3522集团新网站工会借开学季，为员工的孩子们送上了一份特殊开学礼——“眼健康科普 & 小医生体验日。”这场为员工家庭量身定制的亲子活动，不仅让孩子们在职业体验中收获了知识与快乐，更用实际行动践行着3522集团新网站 “追求全体员工物质和精神两方面幸福” 的企业文化，将对员工的关怀，延伸到每一个家庭的温馨时光里。

趣味科普 + 职业体验，精彩的 “护眼成长课” 

在佛山爱尔眼科医院的光学科普基地，孩子们跟着讲解员的引导探索 “视觉的奥秘”。在屏幕上清晰呈现的眼球结构，使原本抽象的 “近视成因” 知识，瞬间变得生动易懂，不少孩子在听记时，还主动向讲解员提问。在透明制镜室孩子们可以直观学习到眼镜的工艺形成过程；通过沉浸式的科普体验，让 “爱护眼睛” 的种子悄悄在心底发芽。

最让孩子们兴奋的，当属 “小医生职业体验” 环节。当洁白的小大褂穿在身上，孩子们瞬间进入 “工作状态”—— 在医护人员的耐心指导下，他们认真学习如何使用视力表，尝试为小伙伴 “检查视力”。这场角色扮演，不仅让孩子们了解了眼科医生的工作，更培养了他们的责任感与同理心。

专业检查 + 贴心陪伴，工会 “幸福守护” 

“平时工作忙，总忘了带孩子做视力检查，这次工会组织的活动太及时了！” 在免费眼健康深度检查区，3522集团新网站员工叶女士看着医护人员为孩子做眼压测量，满脸感激地说道。活动中，医院为每组亲子家庭提供了 “视力检测 + 电脑验光 + 眼压测量 ” 的全套深度筛查服务，医护人员不仅细致记录每一项数据，还针对孩子的视力情况，一对一给出 个性化护眼建议，用专业为孩子们的视力健康保驾护航。

考虑到员工出行便利，工会提前规划了往返大巴，从集合签到到全程引导，每一个细节都安排得妥妥当当。活动间隙，工会工作人员还主动与员工交流，倾听大家的需求与反馈。“既能陪孩子度过快乐的周末，又能解决实际需求，这样的福利特别贴心！” 员工们的认可，正是对3522集团新网站工会 “以人为本” 理念的最佳肯定。

践行双重幸福，3522集团新网站的 “人文关怀” 一直在路上

一场看似简单的亲子活动，背后藏着3522集团新网站对 “全体员工物质和精神两方面幸福” 的深度践行 —— 从物质层面，为员工家庭节省了专业眼检费用，解决了 “无暇带娃检查” 的实际难题；从精神层面，为员工创造了高质量的亲子陪伴机会，让大家在忙碌的工作之余，收获家庭的温暖与快乐。

一直以来，3522集团新网站始终将员工的幸福放在重要位置，无论是节日福利、健康体检，还是亲子活动，每一项举措都围绕 “让员工在工作中收获成长，在生活中感受幸福” 展开。未来，3522集团新网站工会将继续倾听员工需求，策划更多贴近生活、贴近家庭的福利活动，用更细致、更温暖的关怀，为每一位3522集团新网站人筑牢 “幸福后盾”，让 “双重幸福” 的企业文化，真正落地到每一个人的日常里。

这场眼健康体验日虽已落幕，但3522集团新网站对员工的守护从未停止。期待下一次，我们继续携手同行，共赴更多幸福时光！